应届生刚入职一周就想辞职的原因

应届生刚入职一周就想辞职的原因是什么

应届生入职一周就想辞职的原因是什么呢?下面给大家分享一些关于应届生刚入职一周就想辞职的原因是什么，希望能够对大家的需要带来力所能及的有效帮助。

应届生刚入职一周就想辞职的原因是什么

看到有网友抱怨说：“换了新工作，刚入职一周，整个人都不舒服，感觉公司完全没有系统。管理上乱七八糟，人际关系也特别复杂，上班仿佛被吸了阳气一样，太难受了!”这应该是不少职场人跳槽时，都会遇到的问题。

客观地说，在当前的形势下，许多中小企业的通病就是管理混乱。

没有系统的管理体系，没有标准化的SOP，没有明确的岗位说明书，没有清晰的责权利标准。

对于刚入职的新人来说，对新环境有明显的不适应感，实属正常。

觉得新工作怎么看都不对劲，多少会有点质疑自己的选择，甚至还会纠结到底该何去何从?

我们并不排除运气欠佳，遇上垃圾公司的可能性。

但大多数时候，感觉公司管理混乱只是表象，其本质是新人还没有做好足够的心理准备，去面对新工作的适应期。

新人入职第一份工作的选择有多重要?

即将毕业的大学生们要开始考虑找工作了，从大学进入到社会，是每个人都要经历的，而第一份工作，对于我们的人生来说是至关重要的。

大学毕业走上职场的第一个选择就是自己的第一份工作，面对找工作时候的迷茫，我们每个人都有，不知道自己的长处在哪里，不知道自己真正喜欢做什么，面对找什么样的工作也是毫无头绪，看到有招聘的地方就投简历，这是大多数大学毕业生的常态，也确实是这样，毕竟大学并不会教我们如何去确定人生和职场目标。

但是职场是必经之路，因为不是每个人都会拥有不需要去选择的机会，对于刚毕业走入职场的人来说，想要在未来给自己一个好的生活，想要在最短的时间内快速提升自己、积累财富，第一份工作的选择就显得尤其重要。

第一份工作带给你的能力、眼界和圈子是非常重要的，有人说做小生意靠勤奋，做中等生意靠管理，做大生意靠眼界，圈子的重要性也非常重要，一个人的能力决定他的上限，圈子决定了他的下限，只有认识的人越多，你才有更多的上升机会，要知道机会不是靠等来的。

第一天上班要注意什么?

首先， 1、 千万不能迟到 2、衣着要大方 皮鞋要擦干净 3、 第一天上班别说太多话 4、 第一天上班要给同事留个好影响 5、 千万不要你有8分能力和别人说你有10分 这样如果你做不好别人就会很 失望，只和别人说5分，那哪怕你做到6分别人都会觉得你很有潜力

其次，1.别理会其他杂务：新工作需要高度集中的注意力，尝试花多些时间与同事合作、处理棘手的工作，把私人事物暂时搁置。

2.别将所有责任背上身：谨记自己不是“超人”，公司并不会要求你解决所有难题。所以最好专注去做一些较重要和较紧急的工作，这比每件工作都弄不好理想。

3.避免卷入是非漩涡：每家公司都有一些爱说长道短的人，他们爱填油加醋。这些是非可以听进耳内，但别忘了自己应有足够的分析能力。如不了解事情的来龙去脉，最好还是保持缄默，以免说错话。