最新薪酬排行出炉上海居首位
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最新薪酬排行出炉上海居首位速看
2022年第四季度
《中国企业招聘薪酬报告》显示，
2022年我国企业招聘薪酬整体在波动中上升
第四季度全国平均招聘薪酬10558元。
分城市看，第四季度北上深广杭薪酬水平仍领跑。
北京以13930元招聘月薪位居榜首
行业方面
金融、IT互联网行业薪酬仍然较高
金融业历来是高薪行业
基金/证券/期货/投资处于榜首
平均招聘月薪13583元
银行(12010元)和保险(11523元)
薪酬水平排名相对靠前
高科技产业知识密集
技术密集，研发人员规模占比大
行业薪资待遇总体较高
职业方面，季度招聘薪酬排在前三的
分别为芯片工程师26012元
高级管理22739元
人工智能工程师21701元
什么是平均工资速览
平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。
基本工资的基本意思
基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。
行业最低工资怎么算?
1、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
最低工资标准不包含各种实物的发放。最低工资的标准为发放现金的最低标准。
2、在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
(1)延长工作时间的工资;
(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
最低工资的其他知识
确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。