女子因请婚假被公司辞退

近日发生了一件因为请婚假而被辞退的事情，这不禁引发了网友们的议论，让我们来详细了解关于婚假的知识。下面是小编为大家收集的女子因请婚假被公司辞退，希望你喜欢。

女子因请婚假被公司辞退

7月12日，江苏苏州，女子称因请婚假被公司辞退，当事人：老板说后续还得请产假，不如直接辞退。已向12345投诉。

2023法定婚假是几天

1.按法定年龄结婚的(女20周岁,男22周岁),可享受3天婚假。

2.符合晚婚年龄的(女23周岁,男25周岁)，可享受晚婚假15天(包含3天法定婚假)。

3.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近,给予路程假。

婚假是法定的吗

是的,婚假的天数包含周六日和法定节假日。

婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况,劳动者结婚时,给予一定的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

产假是法定的吗

属于国家法定节假日。国家规定的产假是，女职工生育享受的产假98天，部分省市可以增加产假的时间，但不得比国家规定的产假更短。若是晚婚晚育的，可以视情况延长产假时间。

请婚假被辞退算违法吗

不合法

如果你在婚假期间被离职，那么这是不合法的。《劳动法》规定，员工在休假期间，应当享有同等态度和待遇，不得被雇主解雇。所以，在婚假期间被解雇是违法的。

请婚假被辞退怎么办

休婚假期间被辞退，可以申请劳动仲裁或协商解决。如果属于违法辞退，可要求用人单位继续履行劳动合同或按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。如果不支付，可向调解组织申请调解，调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请劳动仲裁需携带申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。

请产假被辞退打12345有用吗

有用，也可以申请劳动仲裁。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位