“洋外教”准入门槛提高 北京10月底开始实施需持证上岗(2)

　　□新政

　　洋外教执教须持证上岗

　　9月14日，北京市人力社保局、市外事办、市教委联合发布了《关于进一步加强北京市外籍人员聘用工作的通知》对外籍人员来京工作的聘用管理进行了统一规定。针对目前外教市场上，教师素质良莠不齐，在外籍教师的教学资格审核上也没有统一要求等情况，明确提出外教聘用资质的具体要求，提高外教准入门槛。

　　《通知》规定，自2014年10月31日起，新申请办理工作许可和工作证件的外籍教师，在学前幼教机构、中小学、国际学校以及各级各类教育培训机构从事教育教学工作的，都应当持有教师资格证书。

　　市人力社保局解释，对于从事语言教学的“洋外教”如果没有教师资格证书，也应取得国际通行的语言教学资格证书，例如TEFL(通用英语教师资格证书)、TESL(第二语言的英语教学资格证书)、TESOL(对外英语教学资格证书)、TKT(剑桥英语教学能力证书)、CELTA(英语语言教师证书)等国际通行的语言教学资格证。

　　这意味着，“洋外教”不论专职、兼职，以及在任何类型的教育培训类机构执教，都必须持证上岗，北京将从政策上杜绝“会说英文的外国人”到一些培训机构走穴上课的现象。

　　针对聘用洋外教的学校和机构，今后也将进一步加强监管。人社局表示，对于外籍人员非法就业、介绍外籍人员非法就业，以及非法聘用外籍人员的单位和个人，人力社保部门将配合公安部门依法予以查处。

　　□反应培训机构：

　　资质证书来源需明确

　　作为北京市登记备案的80余家具有聘请外教资质的英语培训学校之一，励步少儿英语副总裁白云介绍，我国对外籍人员教学资质，以及聘用外教一直执行非常严格的标准。以励步为例，该校在北京地区共有50余名外教，都是通过正规途径招聘，在招聘时均要求外教提供在国外无犯罪记录等证明，且所有外教均拿到TEFL或TESL等相关语言培训资格证书。

　　白云介绍，目前在市场上正规的英语培训机构基本都能严格执行外教聘任规定。但仍不可避免出现一些逐利者钻政策漏洞，引入一些不具备教学资质的外籍人士从事外教工作。新规提出，要求外教必须具备教师资格证或是国际通行的语言教学资格证书。白云表示，对有志于从事语言教学的外籍人士而言，在所在国拿到这些语言教学证书一般没什么难度，主要是教师资格证书的颁发单位需要进一步明确。希望新规在执行时能够进一步明确，到底哪一种证书是认可的，以便让外教及时拿到相应的证书，确保教学工作正常进行。

　　国际学校：

　　外教聘任门槛还可细化

　　北京私立汇佳学校是北京市最早聘请外教的国际学校之一，该校执行校长赵文秀介绍，该校外教占教师总数的四分之一，学校成立21年来一直执行高于国家标准的外教聘任规定。除了要求所聘外教具有所在国教师资格证书、语言培训资质等硬性规定外，对教师的学历、从业经历等都有更为细化的要求。首先要求外教没有犯罪记录，要求具有至少两年以上基础教育从教经历，具有大学学士以上学位。其中，高中外教必须达到硕士学历。由于该校采用IB课程教学体系，对于师资要求更为严格，在招聘中有IB教学经历的优先考虑。

　　赵文秀表示，去年出现“通缉犯在国际学校当外教”的事件给所有国际学校都敲响了警钟，学校在聘用外教方面更加警惕。随着国际化课程和国际学校数量越来越多，教学中对外教的需求量也更大，此次《通知》的出台实际是进一步重申和规范了外教聘任流程。从整体来看，这个规定提出的门槛并不高，学校还可根据自己情况提出细化规定，逐步完善外教聘用流程。